Siembra sueños, cosecha realidades.
SIEMBRA acompaña procesos con población comprometida que se involucra como contraparte de nuestro Programa institucional, el cual impulsa la participación ciudadana, la organización, la enseñanza-aprendizaje para facilitar la construcción de conocimiento mediante la capacitaciòn para el trabajo a traves de talleres enfocados a fortalecer y potenciar habilidades de personas emprendedoras, en particular mujeres que se organizan en torno a cooperativas o proyectos productivos, microempresas, grupos de ahorro y crédito, grupos de base y colectivos,.
SIEMBRA se vincula con organizaciones de base como La Casa de las Mujeres Ya' Panigui o el Centro de Artes, Oficios y Salud , y mediante los diversos procesos que acompañamos los actores desplieguen sus capacidades y destrezas, e implementen estrategias de desarrollo. Se orientan iniciativas diversas para mejorar tanto la calidad de vida, como su condicioón económica y posiciòn social de las personas involucradas para cumplir con importante tarea de extender nuestro campo de acción en diferentes zonas. Al trabajar y capacitar a participantes desde una perspectiva de genero se crean espacios de expresión y analisis de las problematicas que les rodea para que reflexionen y encuentren soluciones a los problemas que enfrentan. De tal manera que al influir positivamente en civersos procesos educativos, formativos y de empoderamiento con la ciudadanía se difunden los derechos humanos, los derechos de las mujeres, los derechos sociales , económicos y políticos para contribuir a que tomen conciencia y adqueran pensamiento crítico. Así los actore proceden a ejercer y hacer valer sus derechos, así como a recrear una cultura de respeto y tolerancia entre mujeres y hombres que contribuye a fomentar mayor equidad en las relaciones sociales de poder con el objeto de que ellas accedan a una vida libre de violencia. Al impulsar este tipo de actividades se propicia que las personas participantes gocen de salud física, emocional y espiritual. Esta forma de trabajo contribuye también a que las mujeres reconozcan y valoren el importante papel que ellas juegan en los diferentes ejes de vida, familiar, social, económico y político.
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Mediante la promoción de las tecnologías de la comunicación SIEMBRA abre esta ventana de informaciòn para mostrar en términos descriptivos el trabajo que hace con la ciudadanía desde hace doce años, al acompañarla en su caminar y compartir la experiencia con personas comprometidas en el cambio social y la búsqueda de la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.
Por otro lado, nuestra experiencia de trabajo también se enfoca en avanzar hacia un desarrollo sustentable con iniciativas que promueven el auto-cuidado para una salud integral, así como el uso las agrotecnias (producción vegetales y legumbres orgánicas usando bio-fertilizantes elaborados con desperdicio orgánico y bio-plaguicidas elaborados con vegetales de la zona) y se construyen ecotecnias (cisternas de ferro-cemento captadoras de agua de lluvia, estufas ahorradoras de leña, letrinas secas, etc.) todas estas aportan a la construcción de un modelo de desarrollo local alternativo con visión de equidad procura que las mujeres cuenten con insumos que les ahorren horas trabajo como el acarreo de agua o gasto por uso excesivo de energia.
Más adelante se muestra el mapa conceptual para dar claridad sobre este modelo. Tal y como se señala , la finalidad del trabajo en SIEMBRA es lograr el empoderamiento y la participación económica y protagónica de las mujeres al construir espacios e imágenes femeninas producto de relaciones sociales más justas, democráticas y humanas, al propiciar que prive la igualdad de derechos y oportunidades para que prevalezca el respeto a la pluralidad y diversidad. Los resultados obtenidos a la fecha son producto de un trabajo colectivo del equipo interdisciplinario de profesionales que laboran en la institución y que acompañan los diferentes proyectos que las actoras encabezan y ejecutan en cada etapa de intervención. Lo anterior se logra no solo al apoyo solidario de las actoras, sino también a la inversión social que aportan diversas agencias financieras públicas, privadas y bilaterales que convencidas de la solidez del trabajo institucional se unen al programa que desarrolla SIEMBRA en diversas comunidades del Estado de México.
SIEMBRA se vincula con organizaciones de base como La Casa de las Mujeres Ya' Panigui o el Centro de Artes, Oficios y Salud , y mediante los diversos procesos que acompañamos los actores desplieguen sus capacidades y destrezas, e implementen estrategias de desarrollo. Se orientan iniciativas diversas para mejorar tanto la calidad de vida, como su condicioón económica y posiciòn social de las personas involucradas para cumplir con importante tarea de extender nuestro campo de acción en diferentes zonas. Al trabajar y capacitar a participantes desde una perspectiva de genero se crean espacios de expresión y analisis de las problematicas que les rodea para que reflexionen y encuentren soluciones a los problemas que enfrentan. De tal manera que al influir positivamente en civersos procesos educativos, formativos y de empoderamiento con la ciudadanía se difunden los derechos humanos, los derechos de las mujeres, los derechos sociales , económicos y políticos para contribuir a que tomen conciencia y adqueran pensamiento crítico. Así los actore proceden a ejercer y hacer valer sus derechos, así como a recrear una cultura de respeto y tolerancia entre mujeres y hombres que contribuye a fomentar mayor equidad en las relaciones sociales de poder con el objeto de que ellas accedan a una vida libre de violencia. Al impulsar este tipo de actividades se propicia que las personas participantes gocen de salud física, emocional y espiritual. Esta forma de trabajo contribuye también a que las mujeres reconozcan y valoren el importante papel que ellas juegan en los diferentes ejes de vida, familiar, social, económico y político.
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Mediante la promoción de las tecnologías de la comunicación SIEMBRA abre esta ventana de informaciòn para mostrar en términos descriptivos el trabajo que hace con la ciudadanía desde hace doce años, al acompañarla en su caminar y compartir la experiencia con personas comprometidas en el cambio social y la búsqueda de la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres.
Por otro lado, nuestra experiencia de trabajo también se enfoca en avanzar hacia un desarrollo sustentable con iniciativas que promueven el auto-cuidado para una salud integral, así como el uso las agrotecnias (producción vegetales y legumbres orgánicas usando bio-fertilizantes elaborados con desperdicio orgánico y bio-plaguicidas elaborados con vegetales de la zona) y se construyen ecotecnias (cisternas de ferro-cemento captadoras de agua de lluvia, estufas ahorradoras de leña, letrinas secas, etc.) todas estas aportan a la construcción de un modelo de desarrollo local alternativo con visión de equidad procura que las mujeres cuenten con insumos que les ahorren horas trabajo como el acarreo de agua o gasto por uso excesivo de energia.
Más adelante se muestra el mapa conceptual para dar claridad sobre este modelo. Tal y como se señala , la finalidad del trabajo en SIEMBRA es lograr el empoderamiento y la participación económica y protagónica de las mujeres al construir espacios e imágenes femeninas producto de relaciones sociales más justas, democráticas y humanas, al propiciar que prive la igualdad de derechos y oportunidades para que prevalezca el respeto a la pluralidad y diversidad. Los resultados obtenidos a la fecha son producto de un trabajo colectivo del equipo interdisciplinario de profesionales que laboran en la institución y que acompañan los diferentes proyectos que las actoras encabezan y ejecutan en cada etapa de intervención. Lo anterior se logra no solo al apoyo solidario de las actoras, sino también a la inversión social que aportan diversas agencias financieras públicas, privadas y bilaterales que convencidas de la solidez del trabajo institucional se unen al programa que desarrolla SIEMBRA en diversas comunidades del Estado de México.
El equipo profesional que hace posible el trabajo de SIEMBRA está profundamente seguro que ha sido acertivo en los procesos guiados pero todavía hay mucho por hacer, porque también se ha vivido las consecuencias de los desaciertos y se sabe que se puede aportar mucho más a la gestión de proyectos. Se aprovecha este espacio y se comparte la experiencia con aquellas personas que sueñan con una realidad en donde las condiciones y oportunidades para la participación y la actividad emprendedora, sean mecanismos reales para un ejercicio pleno de la ciudadanía de las mujeres, queremos propiciar que ellas conquisten diferentes espacios con seguridad y confianza, que ejerzan su liderazgo y abran puentes, den pasos firmes, establezcan vínculos y alianzas estratégicas desde una visión de género, al participar y aportar a iniciativas de educación participativa, para impulsar la construcción de un mundo socialmente y económicamente justo, culturalmente enriquecedor, ambientalmente sustentable y humanamente pleno.
Es importante destacar que desde el año 2000, SIEMBRA cuenta con un Consejo Directivo, un Consejo Asesor y un Equipo Técnico profesional que practica valores profundos, con fuerte convicción y compromiso social. Todos estos elementos desde luego, significan la posibilidad de diseñar planes e implementar estragias para ejecutar los proyectos, re-direccionarlos cuando es necesario y acompañar procesos para emprender acciones coherentes que redundan en el cambio para construir una sociedad más equitativa y humana.
A Cristina Zepeda, socia fundadora y Directora de SIEMBRA se le reconoce por su entrega al responsabilizarse de la coordinación del Programa, desarrollo de proyectos y capacidad de convocatoria, la cual da cuenta del trabajo que SIEMBRA desarrolla. Cristina afirma que ella materializa la felicidad al comprometerse con la transformación social y en particular con el proceso de empoderamiento de las mujeres rurales e indígenas mediante su entrega diaria a ésta labor.
Es importante destacar que desde el año 2000, SIEMBRA cuenta con un Consejo Directivo, un Consejo Asesor y un Equipo Técnico profesional que practica valores profundos, con fuerte convicción y compromiso social. Todos estos elementos desde luego, significan la posibilidad de diseñar planes e implementar estragias para ejecutar los proyectos, re-direccionarlos cuando es necesario y acompañar procesos para emprender acciones coherentes que redundan en el cambio para construir una sociedad más equitativa y humana.
A Cristina Zepeda, socia fundadora y Directora de SIEMBRA se le reconoce por su entrega al responsabilizarse de la coordinación del Programa, desarrollo de proyectos y capacidad de convocatoria, la cual da cuenta del trabajo que SIEMBRA desarrolla. Cristina afirma que ella materializa la felicidad al comprometerse con la transformación social y en particular con el proceso de empoderamiento de las mujeres rurales e indígenas mediante su entrega diaria a ésta labor.
Premios y reconocimientos
Compartimos con los cibernautas algunos premios y reconocimientos obtenidos gracias a la labor social desarrollada por SIEMBRA a lo largo de su corta vida, tanto a nivel nacional como internacional:
1. ASHOKA International otorga el premio de asociado como Emprendedor Social, durante el periodo 2001-2003
2. Visionaris UBS premio al Liderazgo Social, 2o lugar otorgado por el Banco Suizo UBS en el año 2004
3. Premio Nacional Sé Líder primer lugar otorgado por los corporativos Cemex, Vitromex y Femsa, en el año 2005
Además, SIEMBRA ha sido nominada entre las 10 finalistas de los premios siguientes:
1. Mujeres Innovadoras y Creadoras 2006, México-Reino Unido por la creación y publicación de una metodología innovadora con visión de género
2. Perdita Huston Award 2007, quién reconoce a SIEMBRA por la defensa que hace de los derechos humanos de las mujeres otomíes.
1. ASHOKA International otorga el premio de asociado como Emprendedor Social, durante el periodo 2001-2003
2. Visionaris UBS premio al Liderazgo Social, 2o lugar otorgado por el Banco Suizo UBS en el año 2004
3. Premio Nacional Sé Líder primer lugar otorgado por los corporativos Cemex, Vitromex y Femsa, en el año 2005
Además, SIEMBRA ha sido nominada entre las 10 finalistas de los premios siguientes:
1. Mujeres Innovadoras y Creadoras 2006, México-Reino Unido por la creación y publicación de una metodología innovadora con visión de género
2. Perdita Huston Award 2007, quién reconoce a SIEMBRA por la defensa que hace de los derechos humanos de las mujeres otomíes.